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品牌加盟合同的解除规则
时间:2016/3/25    发布人:张一奇 律师    浏览量:2803
 

  案例:孙某与某餐饮管理公司签订合同,约定孙某加盟该餐饮公司旗下的某品牌连锁。合同约定孙某一次性支付品牌使用费、技术服务费若干元。合同届满、终止、解除,某公司无需退还该费用。合同另约定合同期限、品牌使用的地点、门面装潢、物料配送、培训等等事项。合同签订后,孙某逐步缴纳了全部的品牌使用费、技术服务费以及品牌管理费等费用,并接受了该公司的技术培训。但是因为合同签订后,孙某一直无法寻找到合适的店面,故孙某提出解除合同,但遭到该公司的拒绝。

    经查,该公司并未进行特许经营备案,同时至今对外也无直营店。

    律师观点:

    特许经营是近几年非常流行的商业模式,特许人将自身拥有的名称、商标、专有技术、产品及运作管理经验以合同的方式允许被特许人使用,从而迅速扩张,而后者借助特许人成熟的商业模式、品牌影响力等等在短期内打开市场。两者互利互惠。

    在这一案例中,孙某与某公司之间签订的正是这种特许经营合同。我国在2007年由国务院颁布的《商业特许经营管理条例》对特许经营人在特许经营合同内容,信息披露,特许经营人的资格条件等方面有诸多的规定(比如第7条规定,特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年。但司法判例认为该条款属于行政管理性规定,违反这一规定的,不能必然导致合同无效),但是从现有的判例来看,特许经营人违反这些规定并不必然导致合同无效。

  《商业特许经营管理条例》对被特许人最为有利的一条是12“特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定,被特许人在特许经营合同订立后一定期限内,可以单方解除合同”。这一条学理上说是赋予被许可人一定期间的冷静期,这类似人身保险合同中的犹豫期制度,给与被特许人一定期间重新考虑。

  在这一案例中,双方签订的合同并未约定冷静期,结合本案的实际情况,也即,特许人的商业资源并未实际被使用,合同签订后确实发生了阻碍合同履行的事由,被特许人提出解除合同距签订合同仅23个月等等因素,笔者认为被特许人可以解除加盟合同。同时关于费用的退还问题,虽然合同中约定不论何种情况,费用均不予退还,但是从合同的实际履行过程出发,结合被特许人参加了该公司的技术培训,获得了部分资源等客观事实,笔者认为可以要求特许人返还大部分的品牌使用费、技术服务费等费用。

 
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